吴起街道党工委：突出党建引领 推动产业升级

　　西部新农人网讯 一年之计在于春，一树之成在于精。

　　今年以来，吴起街道党工委将苹果产业建设作为奋力追赶超越，全面建成小康社会的重点项目。从上到 下，凝聚和动员了各级党员干部，迅速掀起春季果园管理新高潮，实现了春季果业生产的良好开局，使党建引领成为产业发展环节上扭关键，抓短板的有效途径。目前，全办苹果园保留面积9395亩，其中挂果园面积130亩，截止2月16日，全部完成挂果园春季的修剪、涂白等管理任务。幼园春季修剪、涂白等管理任务完成4050亩。

　　一是抓责任落实。街道党工委把夯实责任，分解任务作为春季果业生产的抓手。继续按照“百名干部抓百点，包百亩果园”的果业管理责任制度，进一步明确责任，将现有的果园管理责任落实到78名领导干部身上，实行台账管理，挂牌管护。街道与每名挂牌包抓干部签订管护责任书，明确包抓果农、地块、面积，夯实日常管理措施落实，以及实现近期和远期的目标。各村也相应配备成立工作组，抽调村组干部，配合包抓干部参与果树管理，形成了街道村组三级抓落实的工作机制。

　　二是抓技术培训。今年街道着力打造“1234”果树人才技术工程，即在领导干部中培训转化10名专家，包村干部中培训20名技术骨干，村组干部中培训30名技术指导，大户果农中培训40名农民技术员，为果业持续稳定发展储备人才保障。为此，全县春季果园管理现场培训会后，街道于2月8日召开了由全体领导干部、村组干部、部分果农参加的动员培训会。截止目前，果树培训全覆盖，培训领导干部3场次170余人次，各村巡回培训16场次，受训果农1200余人次。

　　三是抓示范引导。典型引路，示范引导是果业生产的最有效途径。针对各级干部和广大群众发展苹果产业认识不足，不愿意建园或建园不管理的农户的实际情况，去年以来，街道党工委结合“两学一做”学习教育，各支部组织村组干部、党员、果农赴宜川、宝塔、志丹、西峰4地13个苹果发展示范点参观学习16次，参学受训人员覆盖所有党员、种植大户和村组干部。开春以来，组织村组干部到就近的曹阳台、王台苹果生产示范点进行果园技术观摩学习，有效解决了各级干部和广大群众的各类思想认识问题，汇聚了发展苹果产业的正能量。

　　四是抓督促检查。街道党工委成立3个果业生产督查组，坚持“全覆盖，零遗漏”原则，巡回各村，深入实地，严督实查，既查干部到位情况，又查干部掌握果树技术情况，做到逐户逐地块督促检查春季果园管理情况，每周进行一次汇总通报，建立“红黑榜”。同时，结合三项机制运用，建立“抓党建，促产业”的鲜明用人导向，对管理任务完成较好的予以鼓励激励，对于不履行职责，果园管理滞后村的干部坚决予以调整、问责，用严格的督查考核推动苹果产业各项生产任务高标准、高质量完成。