2020年,商州区人社突出防范化解风险,积极构建和谐劳动关系,狠抓劳动保障执法维权工作。截止目前,共受理举报投诉案件194件,立案7起,结案7起,移送公安机关涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件1件,协调处理187起,为574名劳动者追讨拖欠工资641万元。开展各类专项执法检查10次,累计共检查用人单位320余家,行政处罚14.4万元,缴纳农民工工资保证金29家,共计368.8万元,为施工企业办理无拖欠证明32份。群众赠送锦旗和感谢信10次,社会反响良好。
一是抓法规宣传,改善执法环境。利用普法、宪法宣传日等活动广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》等劳动保障相关法律法规。印制《保障农民工工资支付条例》2000余册,结合日常巡查、专项检查上门为用人单位宣传讲解劳动法律法规,引导用人单位不触法律的“底线”,不撞法律的“红线”,有效改善劳动监察执法环境。
二是抓主动检查,及时化解问题。创新日常巡查方式,采取监察员包片和主办监察员抓点的工作模式,确定监察员定期对所包片区用人单位和建筑施工项目进行日常巡查,由主办监察员重点包抓片区内存在问题较多的用人单位和招用农民工较多的建筑施工企业。扎实开展专项检查活动,开展清理整顿人力资源市场专项检查,对检查中发现的存在拖欠隐患的用人单位立即责令整改。
三是抓依法行政,查办违法行为。及时受理举报投诉案件,高度重视来访投诉接待受理工作,对符合立案条件的及时转执法中队主办监察员立案查办。做到上门投诉有专人接待、电话投诉有专人接听、投诉结果有专人回复。依法进行涉法案件移送工作。依据法律规定对拒不支付劳动报酬的犯罪行为移交公安司法部门查办。
四是抓防控机制,解决工资拖欠。建立全区根治欠薪农民工工资工作领导小组制度,将拖欠民工工资行为纳入信用监管体系,制订了拖欠农民工工资争议处理《应急工作预案》,出台了拖欠农民工工资争议案件快裁快处机制,实行集体重大案件仲裁机构负责人挂牌督办制,建立仲裁监察一站式服务制度,常态化开展拖欠农民工工资争议案件处理。加强建筑领域八项制度的管理,从源头上遏制预防农民工工资拖欠。与住建、工商、交通、水利、公安等部门加强协作联系,充分发挥各自职能作用,形成合力处理解决民工工资拖欠问题,确保社会大局和谐稳定。责任编辑:张伟
相关阅读
关键词:
- 合阳公安持续推广“互联网+公安政务”平台,让群众享受2019-11-26