【干部作风能力提升年】陕西省山阳县十里铺街道创新“六抓六强六提六表率”载体助推干部作风能力大提升

商洛市山阳县十里铺街道聚焦“干部作风能力提升年”活动要求，紧盯“八大行动”“六项载体”任务，精心组织，创新载体，以“六抓六强六提六表率”为抓手，持续推动活动走深走实。

抓大学习、强理论、提站位，争做政治忠诚的表率。坚持集体学、研讨学和个人自学相结合，设立“周一学习日”制度，制定《十里铺街道干部能力作风提升年学习安排意见》，利用周一办（村）例会、党工委会议、周四“逢四研事”会等会议开展集中学习，利用“三会一课”、主题党日等，深入开展研讨交流学，建立学习考核考评制度，切实促进学用转化。目前，集中学习20场次、1000余人次，开展研讨交流2次，组织测试2次。

抓大培训、强本领、提能力，争做业务精湛的表率。采取领导干部带头讲、干部职工人人讲、邀请专家专题讲、实地观摩现场讲等方式，开设干部素养提升大讲堂，开展“我的工作我来讲”分享交流活动，重点围绕提高政治素质、职业道德建设和业务能力，取线上线下相结合，开展全员常态培训，着力培养素质过硬、业务过硬的高质量干部队伍。目前，举办大讲堂7期，开展分享交流3场次，开展线上培训3场、300余人次。

抓大调研、强作风、提干劲，争做干事创业的表率。制定《十里铺街道开展“大调研”活动方案》《关于在全办大兴调查研究的实施方案》，聚焦主责主业、民情民生、重点领域，扎实开展“三访三问三提升”活动，围绕重点任务和难点问题，深入基层一线、深入企业车间、深入服务对象，开展调研活动；对辖区15个村（社）及企事业单位采取走访、座谈等形式面对面沟通交流，做好记录与反馈。对调研中反映和发现的问题，推行问题清单、责任清单、任务清单、整改清单“四单管理”，建立问题销号制度，确保问题解决清仓见底。目前，已确定调研课题18个，已解决实际问题130余个。

抓大整治、强修养、提形象，争做担当作为的表率。聚焦“四风”顽疾，聚焦群众身边腐败和作风等问题，采取“自己找、相互提、组织查、领导点、群众评”等方式，开展作风顽疾“大起底、大扫除、大整治”，对查找问题进行系统梳理，认真剖析问题根源，靶向施策整治，建立清单台账，销号管理。深挖制度机制上的缺失和漏洞，进一步建立完善制度机制，堵塞制度漏洞。街道纪工委牵头，目前已开展廉政教育6场次，约谈提醒6人，办理案件3起3人，处分干部2人。

抓大比武、强服务、提效能，争做一心为民的表率。深入开展观摩评比找差距活动，通过观摩激励后进、鼓励先进、共同提升。深入开展业务评先优服务活动，积极开展“比学习、比能力、比作风、比实绩、比贡献”活动和“岗位大练兵”“能力大提升”“效能大比武”，在党群服务中心等窗口单位开展“时代先锋”“服务标兵”“文明窗口”评选，在基层党组织深入开展“晒成绩、夺红旗、争红星、固成果、促振兴”党建主题活动，设立单位红黑榜、村社排序榜、项目拉练榜，严格奖优罚劣，形成掀起比学赶超、争创一流的热潮。目前，开展环境卫生观摩3次、基层党建观摩评比1次。

抓大落实、强督导、提实绩，争做奋力争先的表率。优化工作落实，实行一项重点工作、一名领导包抓、一个专班负责、一套措施推进“四个一”工作法，定期召开研判会议，分析问题、制定措施、传导压力。完善落实机制，结合县效能办督办机制，探索建立十里铺街道“转作风、提效能、促落实”工作高效推动机制，积极实行工作清单、工作提醒、工作警示等六大机制，以机制推动干部工作落实。健全完善高质量发展综合绩效评价指标体系，将高质量发展、“三个年”活动等重点任务作为专项指标，纳入年度目标责任考核，加强平时考核，加大季度排名和通报力度，对进展不佳的跟踪问效，实现以考促干、以考促改、以考促优。今年以来，制定工作清单18期，召开交账会20次，工作提醒谈话6人次。（陈新书郭佩）