韩城矿业桑树坪二号井： 激活班组“小细胞” 推动生产“大安全”

近期，桑树坪二号井以提升班组综合素质为出发点，从安全思想教育、安全技能提升、完善考核机制等方面着手，进一步强化班组建设，提升班组凝聚力和执行力，使班组“小细胞”在生产“大安全”中迸发能量。

该矿通过调度会、班前会、班组会，组织全矿干部职工学习上级文件精神、煤矿法律法规，背诵岗位责任制、考核岗位风险知识，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，真正做到内化于心，外化于行；严格按照班前会10项规定规范召开班前会，坚持不定期在作业现场进行“模拟事故”安全演练，利用“手指口述”，对职工在班前、班中进行操作流程复盘和安全提示，班后进行反思总结，让每一名职工从思想上时刻紧绷安全弦，强化安全工作的重要性和紧迫性。

该矿在职工综合素质提升上多措并举，全方位、立体式地开展安全技能培训活动。本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，邀请专业老师在矿内开展内容丰富的专业知识培训大讲堂，充分利用闲余时间、重点环节以及特殊环境等，在作业现场积极开展实操教学、技术比武和“老带新”“师带徒”等活动，切实将“小讲堂”搬进“实战场”，让工作一线成为职工素质提升的“加油站”。

该矿还进一步完善了班组考核机制，每月通过劳动竞赛定期对班组的工作业绩、安全管理、团队建设等方面进行考核，评选出优秀班组、优秀班组长、优秀安瓦检员、优秀采掘工等，在矿调度会进行公开表彰，并给予相应的奖励，在提高班组工作效率和质量的同时，也极大地激发了班组成员的工作积极性和创造性。

                                                                                                                  （陈思蒙）