5月30日，在留坝县马道镇龙潭坝村中华蜂繁育示范基地里，蜂群嗡嗡作响，该村党支部书记信清伟打开蜂箱，取出一片蜂巢，查看蜂群繁育情况，“你看，我们现在产业发展起来了，村子也变美了，这支书当着才过瘾！”
从61到87
组织力如何发挥作用？
让信清伟“不过瘾”的是，2017年县上开展的首轮党组织组织力指数考评中，龙潭坝村仅得61分，勉强挤进“基本合格”格次。按照留坝县基层党建目标管理评价办法，该村被直接确定为“软弱涣散”村，身为村党支部书记的信清伟被县委组织部约谈，并参加“后进村提升班”。
回村后，信清伟拿着沉甸甸的“党组织组织力体检报告”，觉得很没面子。对照镇党委为该村“量身打造”的组织力精准提升清单，他与驻村第一书记周文反复商量，紧盯“动员群众、服务群众、创新改革”三大短板，召开“院坝说事会”，确定中蜂养殖为主导产业，组建扶贫社，建成中华蜂繁育示范基地。
2018年，龙潭坝村通过扶贫社带动全村养蜂500余箱，11名贫困户在蜂场务工，人均增收1200元，扶贫社户均分红1652元，村集体也首次有了9.4万元积累。2018年，该村党组织组织力指数考评跃升为87.14分，进步为“合格”格次。
什么是组织力？如何评价衡量一个党组织的组织力？如何精准提升每个党组织的组织力？2017年以来，留坝县以系统思维，探索搭建党组织组织力评价体系，通过科学评定生成“党组织组织力体检报告”，直观反映每个党组织的“健康”状况，并提供个性化“诊断治疗”方案，有效激发全县191个党支部的组织活力。
精准定位
考实考准组织力
按照“统一维度、分类定标、精准找差”的原则，留坝县将组织力细化为政治领导力（精神武装、政治领导）、组织凝聚力（组织覆盖、党员队伍）、推动发展力（创新改革、依法办事）、群众影响力（动员群众、服务群众）4个方面8个维度，形成《党组织组织力考评要素一览表》，让组织力变得具体可量化，考评过程更具操作性。
为考实考准各领域党组织组织力，留坝县采取“两考两评”的方式，既考评党组织，也同步考评每一名党员。精神武装、政治领导等5个维度由上级党组织按照季度督查、半年分析、年终考核的方法进行考核打分；动员群众、服务群众2个维度由各党（工）委在次年1月组织干部职工、服务对象、群众代表进行评价打分；党员队伍维度得分为党支部所辖党员党性指数考评平均分。综合以上3方面考核评价情况，形成多维度、闭环式的精准考评体系。
同时，留坝县运用“互联网+党建”思维，开发了组织力指数智能分析平台。录入8个维度的评价得分，平台会自动生成“党组织组织力体检报告”，并与所在党（工）委每个维度平均值进行对比分析，以图表方式直观反映出该党组织组织力的强弱。
坚持“靶向治疗”
全面提升组织力
根据考评结果，2018年12月，留坝县90个组织力指数和党员党性指数为优秀的集体和个人受到表彰奖励，276名党性指数评价为“合格”以上等次的农村老党员获得关爱帮扶金73260元，18个组织力指数“基本合格”及以下的党支部被确定为软弱涣散党组织，76名党性指数“基本合格”及以下的党员将接受帮教和处置。
通过对考评结果的综合分析研判，留坝县找准各党（工）委及全县共性问题，创新建立村级扶贫互助合作社、“院坝说事会”等经验模式，探索推行非公党建联盟、“一事一议”专题组织生活会等工作新机制，破解了一系列症结性难题，使党建工作落得更细更实。
老党员陈启星是马道镇沙坝村扶贫社下辖公益服务队队长，主要负责环境卫生工作。自从有了“两考两评”后，他明显感受到了村民的变化，“通过学习，大家的思想转变了，认识到了环境卫生对产业发展的重要性。”陈启星总是带头打扫卫生、绿化整修，村里其他22名党员也跟着动起来，每周至少进行3次义务劳动，并督促帮助村民养成良好卫生习惯。2018年，陈启星的党性指数为88分，他并不满意，他表示，要用行动继续提升党性指数，践行自己作为一名党员的承诺。
责任编辑：张伟
