陕煤韩城矿业：为技能人才开辟晋级“快速通道”

近日，在下峪口矿灾害治理实操基地，陕煤韩城矿业公司2024年“工匠杯”职工职业技能竞赛安全仪器监测工实操比赛，正在紧张激烈地进行着。只见下峪口矿通风区的“90后”职工康健，轻松地按下60分钟倒计时按钮，然后全身心投入比赛，从接线、安装到调试过程有条不紊，在规定时间内以近乎完美的操作完成了比赛，摘得了安全仪器监测工竞赛的桂冠。

韩城矿业公司2024年“工匠杯”职工职业技能竞赛为期3天，共设置综采维修电工、井下钻探工、安全仪器监测工和煤质采制样工等4个决赛工种。经过层层选拔，共有5支代表队的50名选手进入决赛。在理论考试、岗位描述、实操三个环节的比拼中，选手们展现了高超精湛的专业技能和勇于拼搏的竞技精神。最终，24名选手脱颖而出，分别被授予公司“技术标兵”“技术能手”“优秀选手”称号，同时获得优先晋升职业技能等级资格。

“本次技能竞赛借鉴了往届竞赛的宝贵经验，遵循“有突破、有特色、有新意”的要求，赛事流程环节衔接有序，筹备质量与赛事效果兼顾，营造了交流进步、比学赶超的浓厚竞赛氛围。”该公司工会副主席袁国东说。

下峪口矿人力资源部负责人表示，作为一个智能化水平逐年提高的老矿，对于各操作岗位技术人才需求迫切，在井下钻探工技能比拼过程中，我们看到了各参赛选手在经验和技术上的优势，要把他们的经验和技术通过培训广泛普及，打造一支适应煤矿发展的高素质钻探工队伍，为矿井智能化建设提供更好的服务。

近年来，随着该公司加速向自动化、智能化、数字化转型，逐步建立了以“抓基层、抓基础、抓基本功”为主线的职业技能竞赛体系，通过广泛深入持久开展竞赛活动，为技能人才成长搭建了平台。同时，依据陕煤集团实施“新八级工”职业技能等级制度，建立健全了“培训、比赛、奖励、晋级”四位一体的技能竞赛工作体系，连年根据岗位特点和工作需要，在生产一线操作岗位中确定工种开展技能竞赛，不断激发岗位职工立足本职创新创造的主动性，并造就了金江、况增利、任萧娟等大批工匠型技能人才，为培育新型劳动者、发展新质生产力注入了强劲动能。（陈凤鸣卫宝娜）