蒲城法院多举措构建“大调研”工作格局

　　为进一步加强调研工作，推进“学习型”法院和“智慧型”法官建设，培养一批“能办案”“能调研”的学者型法官。蒲城法院坚持“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”，采取多项措施构建 “大调研”工作格局。

　　提高思想认识，构建调研网络。院党组高度重视调查研究工作，研究部署调研工作，将调研工作纳入部门和干警个人绩效考核。成立“加强调查研究工作”领导小组，建立上下联动、互相协调的联合调研机制，做到一级抓一级，层层抓落实，在全院构建起了由审管办牵头、各部门参与的“大调研”工作格局。

　　健全规章制度，明确目标责任。制定《关于进一步加强调查研究工作的意见》，明确目标任务，强化责任意识。要求院领导带头调研研究，每年至少撰写一篇调研报告或理论研究文章，并推动研究成果的转化。法官干警围绕重点调研课题结合自身特点及工作实际，自主选择调研课题完成调研任务。

　　加强培训学习，提升写作水平。安排调研骨干积极参加上级法院开展的各类调研培训，不定期组织调研人员参加调研文章写作培训，邀请高等院校专家学者、上级法院调研骨干为调研人员作专题讲座，就选题、文章构架、写作思路进行有针对性的指导，将理论与实践有机结合，切实提升调研写作水平。

　　完善机制保障，注重调研奖惩。将调研工作完成情况纳入部门岗位目标任务考核范畴，配备必要的相关书籍、报刊等资料，完善调研经费保障制度。定期就各部门调研工作完成情况进行通报，对优秀的调研报告和学术论文按照规定给予奖励，确保调研任务落得实，推进措施实，管理指导督导到位，打造精品调研到位。